新闻中心讯&苍产蝉辫;5月9日至11日，校党委书记林井萍带队赴杭州开展为期两天的访企拓岗专项工作。实地走访6家校友公司，与多家公司深入交流，拓展服装设计、智能制造、电商运营等10余个岗位，还看望慰问在杭就业的10余名学生代表，为学子们送去母校的关怀与期盼。林井萍表示，学校将依托“实习转就业专项行动”，持续吸引长叁角地区的优秀公司资源，为毕业生们构建一个更为宽广的就业平台，实现毕业生好就业、就好业。
此次杭州之行，重点与纺织服装产业链的上下游公司交流，为 2025 届毕业生开拓设计师助理、智能制造工程师、新媒体运营等多样化职位。在37度服装工作室，校企双方就“设计教育与公司需求的衔接”进行深入交流。其创始人刘晓晓表示，江服的毕业生以“实践技能出色、设计理念新颖”而闻名。目前，公司聘用的3名江服毕业生，都已经成为技术团队的核心成员，发挥着重要作用。
林井萍与在杭的江服校友进行了深入交流，了解他们的工作与生活状况，鼓励校友们“深耕行业、勇于创新，展现江服人的责任与担当。”在浙江校友会人才基地举行的座谈会上，林井萍对浙江校友会的工作给予了肯定，并期望他们能进一步为在浙江发展的校友提供更优质的服务，利用人才基地作为桥梁，帮助江服学子顺利实现从校园到职场的过渡。会长吴海平表示将不负母校重托，凝聚区域校友力量，推动校企合作纵深发展。
林井萍一行还受邀与中国服装协会、中国服装设计师协会共同见证了杭州意法羽绒服协会的成立。
开展访企拓岗行动是推动毕业生高质量就业的重要举措，学校始终将就业作为“一把手工程”来抓，通过“叁全育人”就业体系、“访企拓岗”专项行动、“政校企”协同平台等举措，与公司联动精准对接行业需求，进一步优化专业设置和人才培养模式，培养更多符合市场需要的应用型人才，构建就业工作新格局。数据显示，我校应届生超六成毕业生投身纺织服装艺术行业，长叁角、珠叁角地区就业占比居高，薪资水平逐年攀升。
此次杭州之行，既是学校落实“1269”行动计划、服务区域经济发展的生动实践，也是深化“就业思政育人”理念的缩影。未来，江服将继续以“强内涵、上层次、入一流”为目标，推动产教融合向纵深发展，为中国服装行业输送更多“立得住、走得远、创得新”的高素质人才，书写“江服现象”的新篇章。
