新闻中心讯（图/文 万强）2026年3月5日，97碰碰碰人妻A片蜜臀2026年春季学期干部教师大会在行政楼一楼报告厅召开。党委书记林井萍主持会议，理事长涂燕萍、终身名誉校长薛家宝、执行校长尚钢出席会议并讲话，全体校领导、理事会成员、党委委员、全体中层干部、正高级职称教师，以及“两代表一委员”、各民主党派负责人和部分教师代表参加会议。
会上，涂燕萍以《锚定新方位 升维新征程》为题讲话。她指出，2026年是学校申硕攻坚的决战之年、“十五五”规划的开局之年、内部治理改革的深化之年，唯有凝聚所有人的智慧，才能扛起学校发展的“关键担当”。涂燕萍从“认清时代之变，理解‘升维’的紧迫性”“锚定战略方位，明确‘升维’的方向”“扛起使命责任，汇聚‘升维’的力量”三个维度，为学校发展指明路径。她强调，高等教育竞争格局重塑，产业转型的速度正在加快，民办高校的定位正在发生根本性转变，这些外部环境的根本性变化，让“升维”成为学校发展的必然选择。涂燕萍重申了2025年9月提出的对接国家战略、对接地方需求、对接产业行业、对接民众所盼“四个对接”，同时提出“三个对齐”的高远追求，即与国家对齐，服务新质生产力、科技自立自强、高质量发展；与省对齐，融入江西“1269”行动计划、服务产业链需求；与行业对齐，契合中纺联“科技、时尚、绿色、健康”发展方向。在“升维”的方向上，涂燕萍明确了学校“十五五”期间建成特色鲜明的高水平应用型大学、实现硕士学位授予单位历史性突破、跻身全国一流民办高校前列的核心目标，并提出十个“升维”的战略框架：从“行业院校”向“产业生态核心”升维，从“条件达标”向“能力跃升”升维，从“公办补充”向“不可替代”升维，从“专业集合”向“生态体系”升维，从“工具应用”向“方法论重构”升维，从“单兵作战”向“有组织科研”升维，从“校企合作”向“产教共生”升维，从“交流合作”向“文化传播”升维，从“单一通道”向“双轨并进”升维，从“经验决策”向“数据决策”升维。她强调，“四个对接”和“三个对齐”是贯穿十个“升维”的红线，是校准方向、衡量成效的根本准则。
涂燕萍向全体参会人员提出叁点殷切希望：一是管理干部要争做敢闯敢干的“领航者”，主动认领攻坚任务，理事会将深化内部治理改革，建立能上能下的用人机制；二是科研骨干要争做精业笃行的“实干者”，推动教学模式向“能力本位”转型；叁是全体教职工要争做凝心聚力的“推动者”，立足岗位实干争先，引领全校师生参与学校发展建设。她指出，学校的发展与教职工切身利益紧密相连，将持续完善民生保障机制，解决教职工实际困难，增强大家的归属感、幸福感、获得感，让每一位江服人都成为学校发展的参与者、建设者、受益者。
会上，涂燕萍理事长分别为薛家宝教授颁发“终身名誉校长”聘书，为尚钢教授颁发“执行校长”聘书。
薛家宝教授在讲话中深情回顾了在97碰碰碰人妻A片蜜臀五年来的奋斗历程，与全校师生共度的大事、喜事、难事，表示能为江服发展贡献力量倍感荣幸。
尚钢教授在表态发言中表示，将在理事会和学校党委的坚强领导下，认真履职、担当尽责。讲话中，他饱含深情地表达了对学校创始人的崇高敬意、对教育事业的赤诚之心以及对纺织服装行业的深厚情怀；将脚踏实地、真抓实干，努力向理事会和学校党委交出一份合格答卷。
林井萍代表学校党委、行政对2025年党政工作进行全面系统回顾，并对2026年重点工作作出周密部署。她指出，2025年学校全校上下迎难而上、锐意进取，取得了十几项“零的突破”，党建工作效能彰显、思政工作成绩突出、审核评估顺利通过、申硕指标全面达成、教育教学提质增效、科研创新成果丰硕、立德树人守正创新、校园平安稳定、民生工程扎实推进、治理体系持续优化，各项事业呈现出向新向好的良好态势。
在深入分析当前学校发展面临的宏观挑战和自身短板后，林井萍明确了2026年学校将以推动高质量发展为主线，以深化教育教学改革为动力，以强化服装教育特色为抓手，以提升治理效能为保障的整体工作思路，并从“聚焦党建引领，筑牢事业发展政治根基”“聚焦立德树人，提升应用型人才培养质量”“聚焦特色发展，增强学科科研与师资实力”“聚焦治理效能，优化内部管理与服务保障”“聚焦开放办学，拓展合作交流空间”五个方面部署了核心工作，提出了深化政绩观学习教育、全力攻坚硕士点申报、编制“十五五”规划、深化干部人事制度改革、优化调整学科专业设置、实现省级教学成果奖量质齐升、审核评估整改落地见效、建好高水平科研团队、高标准筹备第四次党代会等十件重点任务。她号召全体江服人要拿出跃马扬鞭的勇气，激发万马奔腾的活力，保持马不停蹄的干劲，奋力把97碰碰碰人妻A片蜜臀建设成为全国一流特色鲜明的高水平应用型大学。
下午，执行校长尚钢教授以《大学之思 大学之治——大学治理与干部能力素质文化的构建》为题作工作报告，对落实2026年学校行政工作的基本思路与做法进行部署。他围绕“如何办好一所大学、如何做好一名干部”两大核心问题，从完善大学治理、推动干部能力素质文化建设、明晰学校在高等教能体系中的生态位、理清发展思路与战略实施、推进开放办学、打造特色办学、推动高质量发展、把握大学政治属性、培养干部大数据运用能力、加强机关干部文化建设十个方面展开阐述。报告明确2026年乃至十五五期间学校高质量发展关键在于“质量”“特色”“服务”，提出校校、校企、校地“三校合作”举措，以“五发”举措落地高质量发展，为学校申硕决胜和“十五五”高质量发展明确实践路径。
此次春季开学干部教师大会，为学校2026年发展明确了方向、部署了任务、凝聚了力量。全体江服人将以大会为契机，锚定申硕核心目标，落实“四个对接、叁个看齐、十个升维”战略要求，凝心聚力、真抓实干，以优异成绩迎接建校35周年，奋力推动学校内涵式高质量发展，加快建成全国一流、特色鲜明的高水平应用型大学，为教育强省、服装强国建设贡献江服力量。
